De lockdown van afgelopen maanden zullen we niet snel vergeten. Langzamerhand zal de thuiswerkplek weer worden ingeruild voor de reguliere werkplek, maar er is veel veranderd. Wij bieden een aantal toepassingen die bijdragen aan een goede comeback. In deze periode is het waarschijnlijk dat er een beroep is gedaan op andere vaardigheden en kwaliteiten. Met het MD Covid-19 Programma helpen we u de positieve dingen te borgen en behouden.

MD Covid-19 Impact Programma

Tijdens een teamsessie reflecteren wij vanuit de MD methodiek op de impact die de crisis heeft gehad op het individu  en het  team. Hoe behouden jullie nieuw en positief gedrag en wat willen jullie verder ontwikkelen? Na een startsessie kan er op verschillende manieren een vervolg worden gegeven. Met o.a. Teamontwikkeling, Individuele Coaching en Organisatieontwikkeling zijn er verschillende mogelijkheden.

MD Crisis Impact Scan

Als onderdeel van dit programma nemen wij vooraf online de MD Crisis Impact Scan af. De MD Crisis Impact Scan meet hoe men de cultuur binnen het team heeft ervaren tijdens de lockdown periode. Via een digitale toepassing die vooraf aan de sessie wordt gemaild, geven de teamleden een score op zes stellingen. Deze stellingen hebben betrekking op het gedrag binnen het team dat men tijdens de crisis in meer of mindere mate heeft ervaren. Het inzicht en het gesprek wat hierop volgt vormen een concreet vertrekpunt om als team (verder) te ontwikkelen. Dit koppelen we ook aan het MD teamprofiel en de doelstellingen van het team.

Invloed op jouw MD drijfverenprofiel

De crisis kan de wijze  waarop jij naar de wereld kijkt veranderd hebben. Jouw drijfveren zijn mogelijk ook veranderd. Ben je nieuwsgierig naar het effect op jouw profiel? Maak dan de MD survey opnieuw! Tijdelijk kan dit tegen een gereduceerd tarief!

Voor meer informatie over dit programma, neem vrijblijvend contact op!